Unsere Strategie für die moderne Personalsuche
Social Recruiting verschmilzt mit exklusiver Vermittlung
Top-Talente sind selten auf aktiver Jobsuche im Netz.
Klassische Inserate stoßen daher heutzutage an deutliche Grenzen.
NEYC kombiniert digitale Präsenz, präzises Headhunting und individuelle Beratung zu einem ganzheitlichen Prozess – von der ersten Aufmerksamkeit bis zum unterschriebenen Vertrag.
Nur Präsenz führt noch lange nicht zum Erfolg
Vakanzen brauchen heute Platzierung dort, wo Fachkräfte digital leben. Durch intelligentes Social Recruiting positionieren wir Ihr Angebot direkt in der Zielgruppe. Doch Aufmerksamkeit ist nur der Anfang. Wir verknüpfen technologische Power mit menschlicher Expertise, tiefgehender Eignungsprüfung und einer Vermittlung, die wirklich passt.
„Wir suchen keine Masse an Bewerbern. Wir finden exakt die Experten, die Sie brauchen.“
Ein Prozess. Ein klares Resultat: Ihre neue Fachkraft
Die Symbiose aus digitaler Dominanz und empathischer Beratung für Ihre Personalvermittlung
01
Präsenz zeigen
Wir platzieren Ihre Angebote exakt im digitalen Sichtfeld Ihrer zukünftigen Mitarbeiter
02
Marketing
Durch Performance Marketing aktivieren wir passive Talente, die zwar nicht suchen, aber offen für neue Wege sind.
03
Dialog
Wir initiieren den Dialog und begeistern Wunschkandidaten für Ihr Unternehmen
04
Durchleuchtung
In Interviews validieren wir Kompetenz, Charakter und die wahre Wechselbereitschaft der Talente
05
Matching-Ergebnis
Wir präsentieren Ihnen Profile mit Substanz und steuern den gesamten Kennenlernprozess aktiv
06
Placement
Der Fokus liegt nicht auf dem Kontakt, sondern auf der dauerhaften Besetzung Ihrer Vakanz
Moderne Algorithmen treffen auf echte Gespräche
Fortschrittliche Recruiting-Lösungen eröffnen Wege, um Profis direkt zu erreichen. Ob Retargeting oder Google Ads – wir nutzen alle digitalen Hebel für maximale Bekanntheit. Dennoch bleibt der Mensch der entscheidende Faktor. Wahres Interesse entsteht nur im Gespräch von Angesicht zu Angesicht. NEYC Consulting vereint diese technologische Stärke mit einem tiefen Verständnis für menschliche Dynamiken.
Der NEYC-Unterschied
Reichweite
Wir agieren proaktiv, statt auf den Zufall bei Stellenbörsen zu hoffen
Direkte Kommunikation
Wir bauen Brücken zu Experten, die sowohl technisch als auch kulturell Ihr Team bereichern
Exzellenz
Wir analysieren Persönlichkeiten gründlich und schauen weit über das Papier hinaus
Begleitung
Partnerschaftliche Betreuung beider Seiten bis zur finalen Unterschrift
Beenden Sie die Zeit der unbesetzten Schlüsselpositionen
Lassen Sie uns gemeinsam analysieren, wie wir Ihre Arbeitgebermarke stärken und Vakanzen effizient mit Top-Talenten besetzen.
Diskret. Zielführend. Kostenfrei.