Lassen Sie uns über Ihre offene Position sprechen.
Gemeinsam finden wir heraus, wie NEYC die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen erreichen und gewinnen kann.
Sie suchen qualifizierte Fach- oder Führungskräfte?
Dann sprechen wir darüber, welche Möglichkeiten für Ihre Position sinnvoll sind – von digitaler Sichtbarkeit und Social Recruiting bis zur persönlichen Kandidatenansprache und qualifizierten Personalvermittlung.
Ihr Weg zu erfolgreichem Recruiting beginnt mit einem Gespräch.
Recruiting ist für uns keine reine Datenanalyse.
Hinter jeder Position stehen Menschen – auf Unternehmens- wie auf Kandidatenseite.
Deshalb verbinden wir moderne Recruiting-Technologien mit persönlicher Beratung, direkter Kandidatenansprache und professioneller Personalvermittlung.
Von der ersten Sichtbarkeit bis zur erfolgreichen Besetzung.
Was Sie im Erstgespräch erwartet
01 - Verste
hen
02 - Analy sieren
03 - Strate gie
04 - Schrit te
Wir sprechen über Ihre offene Position, Ihr Unternehmen und die Anforderungen an den zukünftigen Mitarbeiter.
Wir betrachten Zielgruppe, Arbeitsmarkt und die Herausforderungen bei der Besetzung Ihrer Position.
Wir zeigen Ihnen, welche Recruiting-Strategie für Ihre Position sinnvoll sein kann.
Wenn es für beide Seiten passt, besprechen wir gemeinsam das weitere Vorgehen.
Erzählen Sie uns kurz, worum es geht. Wir melden uns persönlich bei Ihnen und besprechen die nächsten Schritte.
Augsburg & München.
Augsburg
NEYC Consulting
86399 Bobingen
T: +49 173 512 92 88
E: info@neyc.de
München
NEYC Consulting
München, Deutschland
Persönliche Termine nach Vereinbarung.