Recruiting, das Menschen wirklich erreicht
Wir verbinden Social Recruiting mit persönlicher Kandidatenansprache und qualifizierter Personalvermittlung. So machen wir Ihre offenen Positionen sichtbar, erreichen passende Fach- und Führungskräfte und begleiten den gesamten Recruitingprozess bis zur erfolgreichen Besetzung.
Sichtbarkeit allein besetzt keine Stellen
Wir wollen nicht einfach mehr Bewerbungen. Wir wollen die richtigen Menschen erreichen.
Deshalb verbindet NEYC moderne Social-Recruiting-Strategien mit persönlicher Kandidatenansprache und qualifizierter Personalvermittlung. Wir machen Ihre Position sichtbar, erreichen passende Menschen und begleiten den Weg bis zur erfolgreichen Einstellung.
Wo Reichweite auf passende Kandidaten trifft
Vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Besetzung verbinden wir Technologie, Reichweite und persönliche Beratung zu einem durchgängigen Recruitingprozess.
01
02
03
04
Sichtbarkeit
Kandidaten
Qualität
Besetzung
Ihre Position wird sichtbar
Wir erreichen die richtigen Menschen
Wir schauen genauer hin
Wir begleiten bis zur erfolgreichen Einstellung
NEYC Consulting Philosophie
Technologie schafft Reichweite. Menschen schaffen Vertrauen.
Moderne Recruiting-Technologie eröffnet neue Möglichkeiten, qualifizierte Kandidaten zu erreichen. Die entscheidende Verbindung entsteht jedoch durch den persönlichen Kontakt. Genau hier setzt NEYC Consulting an.
Von der ersten Sichtbarkeit bis zur Einstellung
01
Sichtbarkeit
Wir schaffen eine digitale Präsenz Ihrer freien Position dort, wo sich Ihre Zielgruppe täglich aufhält.
02
Reichweite & Kandidaten
Durch datengestütztes Targeting erreichen wir passende Fachkräfte und erzeugen eine hohe Relevanz.
03
Ansprache
Wir interagieren persönlich mit den Talenten und begeistern sie für den nächsten Karriereschritt bei Ihnen.
04
Qualifizierung
Durch strukturierte Interviews stellen wir sicher, dass Kandidaten fachlich und menschlich zu Ihrem Team passen.
05
Vermittlung
Wir begleiten die finalen Gespräche und moderieren den Weg bis zur Vertragsunterzeichnung.
06
Einstellung
Mit der erfolgreichen Einstellung sichern wir Ihren unternehmerischen Erfolg durch die richtige Besetzung.
Warum NEYC?
✓
Social Recruiting
Wir machen Ihre offenen Positionen durch gezielte Kampagnen im gesamten digitalen Raum sichtbar und erzeugen maximale Reichweite.
✓
Persönliche Ansprache
Wir verbinden Technologie mit Menschlichkeit. Potenzielle Wunschkandidaten werden von uns aktiv und persönlich angesprochen.
✓
Personalvermittlung
Wir begleiten den gesamten Recruitingprozess. Passende Fachkräfte werden qualifiziert und zielsicher vermittelt.
Häufig gestellte Fragen
Was ist Social Recruiting?
Wir nutzen moderne Social-Media-Strategien, um Ihre offenen Stellen direkt in den Netzwerken von Kandidaten sichtbar zu machen und maximale Reichweite in der relevanten Zielgruppe zu erzeugen.
Warum kombiniert NEYC Social Recruiting mit Personalvermittlung?
Wir verbinden digitale Sichtbarkeit mit persönlicher Ansprache. So erreichen wir sowohl aktive als auch passive Kandidaten und qualifizieren diese persönlich für Ihre Anforderungen.
10+
Jahre Expertise
✓
Social Recruiting Fokus
✓
Personalvermittlung
✓
Augsburg & München